Whistleblowerordning

Vi ønsker altid grundig undersøgelse, hvis der er viden om eller begrundet mistanke om alvorlige forseelser, der kan få betydning for Aarhus Vand som helhed, eller som kan have afgørende betydning for enkeltpersoners liv eller helbred. Det kan f.eks. være:

• Bestikkelse

• Bedrageri eller svig

• Dokumentfalsk

• Miljømæssige overtrædelser

• Alvorlige brud på arbejdsmiljø- og sikkerhedsregler

• Vold, seksuel chikane eller anden grov chikane

• Andre alvorlige forhold af væsentlig betydning for Aarhus Vand eller enkeltpersoners liv og helbred

Hvis du har viden om eller begrundet mistanke om alvorlige overtrædelser af lovgivningen eller andre alvorlige forhold vedrørende Aarhus Vand, kan du indberette forholdet via whistleblowerordningen.

Formålet med ordningen er, at alle i fortrolighed kan foretage indberetninger, som screenes af en ekstern og uafhængig enhed, inden de videresendes til den relevante whistleblowerenhed.

Hvis du ikke har en arbejdsrelateret tilknytning til Aarhus Vand, er du som udgangspunkt ikke omfattet af whistleblowerlovens beskyttelsesregler. Du kan dog fortsat anvende ordningen til at indberette alvorlige forhold. Hvis din indberetning falder uden for whistleblowerordningens anvendelsesområde, vil du blive orienteret herom. I sådanne tilfælde vil indberetningen som udgangspunkt ikke blive behandlet i whistleblowerordningen.

Spørgsmål

Du kan altid stille spørgsmål om Whistleblowerordningen til HR-chef Inge Borre Haupt på telefon +45 8947 1046.

Hvis du ikke ønsker at kontakte Aarhus Vand direkte, kan spørgsmål om whistleblowerordningen også rettes til HortenDahl Advokatpartnerselskab ved advokat Søren Wolder på telefon +45 8891 9245.

Advokaten har tavshedspligt og giver ikke oplysninger om din henvendelse til Aarhus Vand.