Vores strategi - et udviklingslandskab

TextVisual_forside_publikation_landskab.png (1)

Velkommen til Det Strategiske Udviklingslandskab, som er vores nye 2030 strategi. Det Strategiske Udviklingslandskab giver os gode muligheder for bevægelse i en uforudsigelig verden: Klimaforandringer og uroligheder i verden betyder, at vi skal kunne justere vores retning, så vi kan imødese forandringer som en resilient vandforsyning.

Aarhus Vands udviklingslandskab består af en vision og løfter. Dertil kommer udviklingsområder, som årligt justeres. Udviklingslandskabet giver os mulighed for løbende at opsamle læring og tilpasse vores retning, således, at den bevarer sin relevans.

Læs mere i vores publikation herunder:
Strategisk Udviklingslandskab_AarhusVand.png
Visualisering af Aarhus Vands udviklingslandskab frem mod 2030.

Formål

Vi skaber sundhed gennem rent vand til mennesker og planeten

Vision

Vi vil gøre vandkredsløbet i Aarhus mere resilient gennem etablering af regenerative løsninger til gavn for mennesker, naturen og forretningen nu og i generationer frem

Løfter

  • Vi gør det enkelt at være kunde og bruge vand ansvarligt

  • Vi forbedrer et sundt vandkredsløb med inspiration fra naturen

  • Vi udvikler fremtidens vandløsninger gennem succesfuld etablering af ReWater og andre fyrtårnsprojekter

  • Vi spreder nationale løsninger ud i verden og bringer ny viden med hjem

  • Vi investerer i at styrke kollegers fællesskaber, personlige udvikling og engagement

Se nedenstående videoer, hvor administrerende direktør Karina Topp fortæller om, hvorfor vi er gået fra et strategihus til et udviklinglandskab og forsyningsdirektør Lotte Mørk fortæller om at arbejde hen imod en mere regenerativ og resilient fremtid.

Fra strategihus til udviklinglandskab

En regenerativ og resilient fremtid

Udviklingsområder

I vores udviklingslandskab frem mod 2030 har vi udpeget en række udviklingsområder. Udviklingsområderne skal blandt andet øge vores manøvrerum i en omskiftelig verden, gøre os i stand til at fokusere på det, som giver mest værdi og øge deltagelsen fra medarbejderne.

Målsætningerne for udviklingsområderne i henholdsvis 2026 og 20230 er:

Udviklingsområder 1.png
Udviklingsområde 2.png

Vil du vide mere?

Claus Homann (1)

Claus Homann

CSO | Chief Strategy Officer - Strategidirektør

+45 8947 1300